5月3日晚，理学院召开全体干部会议。

   会上，首先由杨同伟书记宣布了《关于理学院领导班子工作分工的通知》、《关于中国石油大学理学院机构设置的通知》、《中国石油大学理学院关于王新明等同志任职的通知》、《中共中国石油大学理学院委员会关于纪凤辉等同志任职的通知》几个文件。

   郭文跃院长在会上做重要讲话。他说，学院从成立至今，经过了前期的融合和磨合，建立了学院的办学秩序。本次会议对我们这个年青的学院来说，意义非同寻常，标志着一个时期的结束，并开启了一个新时期。这个新时期是我们这个新学院的“深度融合和加快发展”的阶段，我们要始终要围绕这个问题创造性地开展工作，保证总体目标的实现，任务非常繁重。因此，各位要有清醒的认识和思想准备，刻苦努力，创新性开展工作，给学校和师生员工交上一份满意的答卷。在此，我有几点建议和要求：

（1）要尽快实现角色转变。尤其是新任职的干部，在新的岗位上有新的职责，采用不同的方式开展工作，要多思考工作、理清工作思路，尽快适应新岗位的工作要求。

（2）坚持按“公平、公正”的原则开展工作。公平、公正是要学院要提倡的风气，也是要努力营造的氛围，这对整合刚两年的理学院尤为重要。我们只有公平、公正了，才能得到广大师生员工的尊重、支持和拥护；我们只有公平、公正了，工作才有执行力度；我们只有公平、公正了，学院教职工才能更大的热情、更加积极的态度、更加心情舒畅地投入到学院发展的各项工作中来，形成学院不断发展的正能量。总之，全体干部要起表率作用，要让各种不正之风在理学院没有生存的土壤和空间。

（3）要营造“关爱学生、尊重学者、崇尚学术”的良好氛围。“关爱学生、尊重学者、崇尚学术”不能只停留在嘴上，要落实到行动上。理学院作为人才培养的基础性学院和科学研究的重要基地，全体干部要起到表率作用，要让师生有真切地体会，并形成良好的学院氛围。我们要做到关爱学生，要对学生今后发展负责，关爱的学生不但是本院的，而是所有我们授课的学生。尊重学者，我们要尊重和关心专家学者，要充分调动其积极性，发挥专家学者、师生员工在办学中应有的积极作用。崇尚学术，关键是要解决什么是学术的问题？作为理学院我们倡导的是高水平的科学研究，鼓励教师承担高级别科研项目，发表高水平的科研论文，同时也提倡教师从事教学研究、教学方法和教学手段的改革，发表高水平的教学研究论文，形成高级别的教学研究成果。

（4）要有创新力，谋求学院工作上水平、有突破、有发展，发展是第一要务。理学院成立后，前一段时间“稳定和融合”是我们工作的基本基调和原则，我们的创新力体现在如何建立良好的学院办学秩序和学院风气，现在应该说这个目标基本上实现了。现在，“深度融合和加快发展”应该是我们应该重点考虑的问题，我们的大面积公共基础课程如何改革和发展？我们的学科如何发展？我们的专业如何发展？我们的学生如何培养？我们的队伍如何建设和发展？我们的教学、科研团队如何建设？我们的对外交流如何加大力度？这些都是我们每个人应该考虑的，要分析形势，结合十二五规划，找准发展的突破口，提出落实方案，进行深入研究和讨论，并进行落实。总之，我们的工作不能仅仅是守摊子、不出事，更需要改革、创新，谋求快速地发展，这是我们每个人的责任，我们要负起责任，敢于担当。

（5）要养成科学的工作方法，努力提高执行力和工作效率。要深入调查研究，对各自分管工作的基本情况要有充分了解，分析并找到发展的突破口和薄弱环节。对每项工作要有精心安排，提出可行的落实方案，经过讨论确定后负责实施，并且保证落实到位。要注重沟通协调，善于调动各方面的积极性，尤其是发挥专家学者的积极性和创造性。同时，还要注重与学校相关部处的协调配合，以便我们的工作能得到学校的认可和支持。

   杨同伟书记主持了此次会议。他在讲话中说，自己作为理学院新的一员，在新的岗位上要通过不断的学习，为学生、教职工提供更好地服务。学院的发展关键在于各单位的发展，各单位干部要加强责任感，敢于担当，各单位要通过不断的总结，理清发展思路，通过不断的沟通，加强了解，协作而又团结的做好工作。

   根据学校通知，杨同伟书记带领大家学习了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。学院其他领导干部对分管工作做了布置。