| 各有关单位： 根据《山东省高等学校教师资格制度实施细则》（鲁教师字〔2009〕1号）和《山东省教育厅关于做好2017年山东省高等学校教师资格考试面试工作的通知》（鲁教师字〔2017〕6号）的有关规定，现就做好我校2017年高等学校教师资格认定工作相关事宜通知如下: 一、参加面试人员范围 高校教师资格笔试合格，取得由省教育厅颁发的《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》的下列申请人员应参加面试： （一）非师范类本科专业毕业(含师范类专业专科毕业，但本科及以上学历为非师范类专业)的。 （二）师范类本科专业毕业具有下列情形之一的： 1.申请教师资格任教学科与所学专业不一致的； 2.申请认定教师资格时，连续5年（含5年）以上未从事教育教学工作的； 3.本科学习期间缺少毕业教育（教学）实习或教育（教学）实习达不到合格成绩的。 注意：我校需申请面试人员主要为具有硕士学位的教师、实验员、辅导员等。 二、面试工作组织 由各二级单位设专业评议组，每组一般由3-5名专家组成，具体负责本单位教师资格申请人的教育教学能力面试。二级单位需将面试的具体时间、地点提前通知申请面试人员。 三、面试内容与方式 面试工作根据省教育厅制定的《山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）》的要求进行，主要通过试讲、答辩等方式，重点考察申请人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，以及普通话、提问、板书和讲解的技巧等。面试除了试讲、答辩外，还可根据需要查看申请人的教学资料。具体面试方案，由各二级单位公布。 四、时间安排 5月24日-27日，各二级单位组织教师资格申请面试人员进行网上报名（网址：http://www.jszg.edu.cn/），经学校审核通过后打印教师资格认定申请表。 6月22日前，各二级单位制定面试工作方案（方案中须含各专业评议组成员名单、面试时间、面试地点、各组参加面试人员名单、面试方法等），各二级单位将电子版的面试工作方案和《山东省高等学校教师资格考试面试人员名单》（附件1）发送到邮箱zhangjiqing@upc.edu.cn。 6月28日前，各二级单位面试点按照《山东省高等学校教师资格考试面试工作手册》（附件2）完成面试工作。面试工作结束后，请各二级单位及时向面试人员公布成绩，并将附件3、4、5纸质版交到人事处师资办公室（办公楼1204房间），其他材料各单位留存备案。 五、工作要求 高校教师资格面试是高校教师资格认定工作的重要环节，对严把教师入门关，提高高校教师队伍质量和教育教学水平具有十分重要的意义。各单位要高度重视，加强对面试工作的组织领导，认真做好面试工作组织，严格按照规定的工作时限完成各阶段的工作任务，加强申请人员诚信教育，保证面试工作的安全、平稳、顺利进行，维护教师资格考试的严肃性和权威性。 联系人：张继庆 联系电话：86981882  附件1：山东省高等学校教师资格考试面试人员名单.xls
 附件2：山东省高校教师资格考试面试工作手册(新修订).doc
附件3：山东省高等学校教师资格考试面试表.doc 附件4：山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表.docx 附件5：山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员情况登记表.docx 人事处 2017年5月24日 |